














POURQUOI LE CFA?
LE TRAVAIL D'ÉQUIPE
- Consolider les liens et améliorer la communication entre les membres de mon équipe (team building)
- Valoriser davantage les différences entre collègues
- Offrir une occasion à mon équipe d’échanger dans une ambiance plaisante
- Améliorer les habiletés de communication et les compétences relationnelles des employés
- Faire vivre à mon équipe une expérience unique, dynamique et significative
- Offrir une expérience à ma nouvelle équipe lui permettant de mieux faire connaissance
- Insérer un volet d'apprentissage par le plaisir à une rencontre plus longue (lac-à-l'épaule, planification stratégique, bilan annuel, etc.)
LEADERSHIP
- Outiller les gestionnaires de tous niveaux et les aider à mieux comprendre leur rôle et leurs responsabilités
- Sensibiliser les gestionnaires au notions de leadership et améliorer leurs habiletés dans l’application de leur style de leadership
- Améliorer les habiletés de communication et les compétences relationnelles des gestionnaires de tous niveaux
- Faire prendre conscience de l’importance de la reconnaissance auprès de ses employés
- Installer ou nourrir une culture de gestion forte axée sur l'importance de l'équipe.
SST
- Responsabiliser un groupe d’employés face à la SST
- Faire comprendre l’importance de petites actions pouvant avoir de grands impacts
- Installer ou nourrir une culture d'entreprise axée entre autre sur l'importance de l'attitude de tous face à la prévention
CHANGEMENT
- Faire prendre conscience de ce que l’on vit lors d’une période de changement;
- Conscientiser à l’importance de se situer dans sa zone d’influence lors d’une période de changement;
- Faire comprendre les conditions à installer afin de stimuler la mobilisation de son équipe lors d’un changement;
- Faire comprendre aux employés que le changement est avant tout essentiel et positif dans l'environnement actuel.
APPROPRIATION DE VALEURS
- Conscientiser à l’importance de la mission et des valeurs d’une organisation
- Nourrir une culture d'entreprise reconnaissant l'importance des valeurs identifiées

