DÉVELOPPEMENT ET FORMATIONS POUR SUPERVISEURS
Nos formations aident les superviseurs à mieux comprendre leur rôle et leur impact sur leur entourage. À l'instar des programmes pour gestionnaires, nos programmes "superviseurs" visent à rendre ces personnes plus confortables dans l'exercice de leur fonction et ainsi à améliorer leur efficacité.
Les retombées ? Des supeviseurs plus confiants, des équipiers valorisés, des individus reconnus, des employés recadrés, un niveau de mobilisation rehaussé, une meilleure productivité.
- Comprendre la dynamique d’une équipe de plancher.
- Comprendre le rôle du superviseur.
- Prendre conscience de son style de supervision.
- Leadership dans un poste de supervision.
- Superviser : Enligner, Appuyer, Reconnaître.
- Développer mes habiletés de superviseur.
- Mission et valeurs comme guides de supervision.
- Les 7 leviers de la mobilisation d’une équipe.
- Planifier pour mieux passer à l’action.
- Gérer c’est observer.
- C’est facile de communiquer !
- S’adapter aux différents styles de personnalités.
- Livrer un feed-back mobilisateur.
- Écouter pour mieux gérer.
- Gérer un employé difficile.
- Gérer différentes générations.
- Affronter les situations de conflit dans l’équipe.
- Présenter un projet à mon équipe.
- Savoir animer mes rencontres.
- Mieux gérer son temps et ses priorités.
- La reconnaissance : Les 6 facteurs clés.
